Untuk materi ke 4 ini kita diminta untuk menetapkan tujuan dan sumber daya Tim. Menentukan tujuan memberi arah bagi tim kita untuk melangkah kearah yang menjadi tujuan kita. Bagaimana membuat Tujuan yang SMART? Tujuan dikategorikan dalam SMART jika: 1. Clarity : tujuan yang dirumuskan harus jelas dan mudah dipahami, serta lebih efektif didalam pencapaiannya. 2. Challange : Sasaran yang baik memiliki tingkat kesulitan yang cukup tinggi sehingga kita benar-benar harus mendorong diri kita sendiri untuk mencapainya. 3. Komitmen : tanpa komitmen yang tinggi, sulit untuk mencapai tujuan apapun, terutama untuk tujuan yang agak menantang. 4. Feedback : kita harus dapat menerima informasi tentang seberapa baik diri kita dan tim maju menuju tujuan yang telah dibuat dan disepakati bersama. Informasi ini dapat digunakan sebagai motivator, atau mungkin menandakan bahwa sasaran tim terlalu mudah atau terlalu sulit dan perlu adanya evaluasi untuk penyesuaian. Disini walau tim kami hanya berdua cuku
Life is a journey, do the best for the best